Resultados em Revisão de Modelo de Atuação em RH

Neste primeiro case de RH, apresentaremos duas empresas de ônibus do município do Rio de Janeiro que fazem parte do maior grupo econômico do setor. Fundado na década de 1940, o consórcio é composto por cerca de 40 empresas que atuam no setor de transporte.

Desafio

A Addunt identificou baixa maturidade de gestão e foram levantadas várias redundâncias, entre elas: riscos operacionais e baixos níveis de performance que resultavam em diversos processos civis e trabalhistas.

Solução

Foi apresentada uma proposta de novo modelo de atuação, a partir da adoção de alavancas típicas de compartilhamento (CSC) e inovação no modelo de atendimento aos funcionários.

Impactos

O projeto promoveu ganhos de eficiência no modelo de backoffice como um todo, porém, o destaque foi a implantação da prevenção de riscos de RH que o tornou referência no ramo.

Resultados

Mesmo sem a contratação para realização do business case, foram levantadas as reduções da quantidade de 14 FTEs, possibilitando uma economia estimada na Folha de Pagamento.

Saiba mais sobre CSC aqui baixando o nosso e-book e solicitando a visita de um de nossos consultores.

 

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