Por quê?

  • Manter foco das lideranças na estratégia e operação do negócio “core”
  • Reduzir o custo fixo na contratação de HC quando a necessidade é temporária
  • Evitar conflito de interesses em ações de mudança que impactem o status quo
  • Reduzir gastos com capacitação contínua em tendências e metodologias novas
  • Usufruir benefícios da experiência de consultores que atuam em outros clientes
  • Dispor de supervisão sênior da Addunt Consulting para orientar a equipe
  • Gerir equipes habituadas à cultura de prestação de serviços, entregas e prazos
  • Assegurar rápida mobilização e troca de recursos em caso necessário
  • Outras razões específicas…

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