Neste primeiro case de RH, apresentaremos duas empresas de ônibus do município do Rio de Janeiro que fazem parte do maior grupo econômico do setor. Fundado na década de 1940, o consórcio é composto por cerca de 40 empresas que atuam no setor de transporte.
Desafio
A Addunt identificou baixa maturidade de gestão e foram levantadas várias redundâncias, entre elas: riscos operacionais e baixos níveis de performance que resultavam em diversos processos civis e trabalhistas.
Solução
Foi apresentada uma proposta de novo modelo de atuação, a partir da adoção de alavancas típicas de compartilhamento (CSC) e inovação no modelo de atendimento aos funcionários.
Impactos
O projeto promoveu ganhos de eficiência no modelo de backoffice como um todo, porém, o destaque foi a implantação da prevenção de riscos de RH que o tornou referência no ramo.
Resultados
Mesmo sem a contratação para realização do business case, foram levantadas as reduções da quantidade de 14 FTEs, possibilitando uma economia estimada na Folha de Pagamento.
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