Identificar e apurar os benefícios de centralização das operações administrativas de RH distribuídas nas filiais em todo o Brasil.
Realizar diagnóstico das operações para fins de apuração dos benefícios, desenho do modelo centralizado e apoio na implementação.
Diagnóstico detalhado das operações de administração de RH com o dimensionamento do escopo de compartilhamento e benefícios ($600K/ano).
Realização de diagnóstico das operações atuais; definição do novo modelo operacional e organizacional; detalhamento de processos, workflow, SLAs e níveis de atendimento e implementação do roadmap de melhorias
Seis meses, com equipe de 2 pessoas e participação parcial dos líderes, gestores e diretores.
Exemplos de Offering
